Þann 1.maí hækka laun og launatengdir liðir hjá starfsfólki á almennum vinnumarkaði en laun starfsfólks hjá ríki og sveitarfélögum hækka þann 1.júní. Orlofsuppbót hjá starfsfólki sveitarfélags skal greidd 1.maí en hjá ríkisstarfsmönnum og starfsfólki á almennum vinnumarkaði skal hún greidd 1.júní.

Starfsfólk á almennum vinnumarkaði:

• Þann 1. maí hækka laun og launatengdir liðir um 4,5%.
• Lágmarkslaun fyrir fullt starf, 18 ára og eldri eftir 6 mánaða starf skal vera 280.000 frá 1. maí 2017.
• Starfsmenn fá 46.500 kr. í orlofsuppbót 1. júní, miðað við fullt starf.
• Mótframlag atvinnurekenda í lífeyrissjóð hækkar í 10% 1. júlí 2017.
• Starfsmenn fá 86.000 kr. í desemberuppbót ekki síðar en 15. desember, miðað við fullt starf.

Starfsfólk sveitarfélaga:

• Þann 1. júní hækka laun um 2,5% auk þess sem launataflan breytist og hækkar um 1,7% að auki.
• Lágmarkslaun fyrir fullt starf, 18 ára og eldri eftir 6 mánaða starf skal vera 280.000 frá 1. júní 2017.
• Starfsmenn fá 46.500 kr. í orlofsuppbót 1. maí, miðað við fullt starf.
• Starfsmenn fá 110.750 kr. í desemberuppbót þann 1. desember, miðað við fullt starf.

Starfsfólk ríkisins:

• Þann 1. júní hækka laun um 4,5%. Lágmarkslaun fyrir fullt starf, 18 ára og eldri eftir 6 mánaða starf skal vera 280.000 frá 1. júní 2017.
• Starfsmenn fá 46.500 kr. í orlofsuppbót 1. júní, miðað við fullt starf.
• Starfsmenn fá 86.000 kr. í desemberuppbót þann 1. desember, miðað við fullt starf.